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东航空姐工资多少钱一个月,东航空乘收入明细一览
1、东航空姐的工资构成复杂多样。实习期间，空姐们通常只能领取900元的底薪，而且不享有正式员工的福利。经过数月的培训并通过测验之后，她们才能正式上岗。航空公司通常要求新招员工支付8000至10000元的培训费用。国内航线的空姐月基本工资一般低于2000元，每小时飞行补助在20至30元之间。
2、头等舱空姐月基本工资约2000元，乘务长级别月工资可达3000元，每小时飞行补贴15美元，月收入两万元以上。
3、东航空姐的工资水平一般而言，后舱乘务员的收入大约在8000元左右，而两舱乘务员的收入则在10000元左右。乘务长的收入则相对更高，大约在15000元左右。这份工作确实很辛苦，尤其是在工作时间上，没有固定的工作时间。
4、空姐的薪酬水平一般。根据工作年限的不同，薪酬范围也会有所变化。一年工作经验的空姐，月薪大约在2000到3000元之间。工作年限达到三年到五年之间，月薪可提升至3000到5000元。五年到八年的空姐，月薪则在6000到8000元之间。但是，通常情况下，空姐的月薪上限不会超过8000元。
东航空姐招聘的条件有哪些
东航空姐的招聘条件相对明确，首先在学历方面，要求应聘者拥有国家认可的大专及以上学历。对于在校生而言，需在面试年份后的下一年9月之前取得大专及以上学历的毕业证书，这为仍在求学的学生提供了便利。退伍军人则放宽至中专学历，体现了对特殊群体的支持。专业不限，更加开放，欢迎各学科背景的应聘者。
东航空姐的学历要求至少为专科学历，这意味着大多数东航空姐并非高中毕业生。在申请空乘职位时，东航倾向于招聘那些具备专科及以上学历的候选人。这是因为空姐需要掌握丰富而专业的知识，以及出色的语言沟通技巧，以便在各种复杂的工作环境中应对自如。
空姐的年龄要求至少18岁，但各航空公司的具体规定有所不同，大多数要求在18-24岁之间，部分公司如南航和川航等对年龄上限放宽至25岁。
身高方面，普通乘务员的身高要求为162cm至175cm，而东航则要求净高达到162cm至175cm，且垫脚摸高需达到212cm。 体重方面，乘务员的体重需符合公式【身高-110】*90%-【身高-110】，以此来确保其身体素质符合要求。
以海航为例，其规定空姐的身高需达到165cm以上。而东航则有特别规定，当空姐的身高未能达到163cm时，可以通过双手摸高来判断是否符合要求。航空公司在招聘空姐时，会对候选人的身高有所要求，这一标准旨在确保空姐能够胜任工作，尤其是在提供客舱服务时，需要具备一定的灵活性和适应性。
东航空姐正式工待遇
1、东航空姐的工资构成复杂多样。实习期间，空姐们通常只能领取900元的底薪，而且不享有正式员工的福利。经过数月的培训并通过测验之后，她们才能正式上岗。航空公司通常要求新招员工支付8000至10000元的培训费用。国内航线的空姐月基本工资一般低于2000元，每小时飞行补助在20至30元之间。
2、东航的空乘岗位不仅待遇优厚，而且具有很高的职业竞争力。员工能够获得良好的保险和住房补贴，减轻生活压力。合理的工作时间安排，使得员工能够在忙碌的工作之余，享受生活的乐趣。同时，东航还为优秀员工提供了国际航线飞行的机会，拓宽了他们的视野，增加了职业发展的机会。
3、东航空姐的工资水平一般而言，后舱乘务员的收入大约在8000元左右，而两舱乘务员的收入则在10000元左右。乘务长的收入则相对更高，大约在15000元左右。这份工作确实很辛苦，尤其是在工作时间上，没有固定的工作时间。
东航空姐月薪多少呢
1、东航空姐的工资水平一般而言，后舱乘务员的收入大约在8000元左右，而两舱乘务员的收入则在10000元左右。乘务长的收入则相对更高，大约在15000元左右。这份工作确实很辛苦，尤其是在工作时间上，没有固定的工作时间。
2、东航空姐的工资构成复杂多样。实习期间，空姐们通常只能领取900元的底薪，而且不享有正式员工的福利。经过数月的培训并通过测验之后，她们才能正式上岗。航空公司通常要求新招员工支付8000至10000元的培训费用。国内航线的空姐月基本工资一般低于2000元，每小时飞行补助在20至30元之间。
3、东航空姐的月薪根据工作年限和职位有所不同：工作不满一年：月薪大约在2000到3000元之间。工作年限在一年到三年：月薪可能在3000到4000元。工作时间达到三至五年：月薪通常会在4000到5000元。工作了五到八年：月薪范围扩大到了6000到8000元。
4、空姐的薪酬水平一般。根据工作年限的不同，薪酬范围也会有所变化。一年工作经验的空姐，月薪大约在2000到3000元之间。工作年限达到三年到五年之间，月薪可提升至3000到5000元。五年到八年的空姐，月薪则在6000到8000元之间。但是，通常情况下，空姐的月薪上限不会超过8000元。
空姐为什么要面东航
1、题主是否询问“空姐为什么要面试东航呢”因为工作年限久。根据查询相关公开信息显示，空姐为什么要面公司优点是工作稳定，至少你年纪大了，不会辞退掉你。中国东方航空集团有限公司（ChinaEastern）是由中央直接管辖的国有独资公司，也是国务院国有资产中国西北航空公司，联合中国云南航空公司重组而成。
2、或许因地域影响，虽然每年招聘时国航会前往全国不同的城市，但在选拔空姐时还是偏爱国字脸的大气美女。从脸形上讲，女人具有国字脸形会让人感觉缺乏秀丽柔美之感，同时也会给人一种坚毅、果敢的性格。况且，国字脸与大气相结合，不仅给人一种稳重的印象，而且还有豪爽的风度，与国航的地位相吻合。
3、东航空姐的招聘条件相对明确，首先在学历方面，要求应聘者拥有国家认可的大专及以上学历。对于在校生而言，需在面试年份后的下一年9月之前取得大专及以上学历的毕业证书，这为仍在求学的学生提供了便利。退伍军人则放宽至中专学历，体现了对特殊群体的支持。专业不限，更加开放，欢迎各学科背景的应聘者。
4、深航。东航年年亏损，现在已经资不抵债。而且就算像一楼说的深航哪天真被别的公司吃掉，空勤人员也是不会裁员的，飞机在那摆着呢。公司不会浪费那么多时间金钱去培养新的乘务员。深航还是个很有潜力的公司，发展很快，待遇相对也不错。
东航空姐辞职多吗
空姐辞职率相对较高，原因如下：首先，工作强度极大。很多人可能认为空姐的工作轻松，实则不然。一位优秀的空姐，一个月在飞机上的工作时长往往超过100小时，这不包括飞机延误、起飞前和起飞后的准备时间，以及不定时的培训。工作时间的累积实际上远比想象中长。其次，娱乐时间有限。
可能是待遇、家庭、工作环境、人际关系等各方面的原因。目前飞行员人才紧缺，航空公司的飞行员都在超负荷飞行。航空器，如飞机、旋翼机、滑翔机等的驾驶员。多座飞机的飞行员通常只负责驾驶，单座飞机的飞行员除了负责驾驶之外，还要担负领航、通信、射击等任务。
如果是国有大公司，如国航、东航、南航，现在因为人员紧缺，除非主动辞职，否则你想停飞一般都不允许。不过如果表现得好， 可以升级当乘务员领班什么的 ，那些是资历比较高的了 。另外回到地面做后勤也是一种出路， 还可以另谋职业。 最重要是看任职这几年的表现， 要多进修提升自己的素质。
评：南航基地多，回家方便，国际线多，直接和公司签合同，福利好，这些都是南航的优势，虽然和国航比起来，各方面略逊一筹，但是，回家就是最好的选择。